• Durante la gestión 2011, Avina amplió su presencia territorial en México con el objetivo de promover vínculos y alianzas entre redes y aliados mexicanos, y los del resto de América Latina. Actualmente la organización está presente en 14 países latinoamericanos mediante equipos autorregulados en sistemas presenciales y virtuales, al mismo tiempo que trabaja en otros cuatro países de la región a través de su apoyo a redes.

 

  • En el 2011, Avina invirtió 9,8 millones de dólares en 735 nuevas iniciativas, un incremento en el número de proyectos del 9% con respecto a la gestión del 2010. Se destinaron estos recursos para apoyar las iniciativas de desarrollo sostenible de socios y aliados a lo largo del continente. Adicionalmente, el volumen total de recursos movilizados a favor de nuestros aliados por acción directa e indirecta de Avina superó los 45 millones de dólares.

 

  • Durante el 2011, Avina registró 75 logros relevantes que constituyeron cambios concretos, que han beneficiado a millones de personas en todo el continente. Se han registrado nueve logros con impacto directo o indirecto en más de un millón de latinoamericanos. Muchos de estos logros se describen en este informe.

 

  • Una encuesta anual sobre el clima organizacional de Avina tuvo una participación del 85% de sus 115 colaboradores. En 2011 obtuvo un promedio general de 89 puntos de satisfacción sobre 100, cuando el promedio del mercado es de 76. Un resultado por encima de 80 se considera como muy satisfactorio y en el 2010 el promedio general fue de 83 puntos de satisfacción, con lo que 89 representa un incremento notable.

 

 

  • A nivel regional Avina contribuyó al escalamiento de iniciativas relacionadas con Energía y Educación de Calidad, Patagonia, Migraciones, Cambio Climático y Chaco, con socios y aliados de varios países del continente. Se crearon plataformas de diálogo y acción entre sectores de gobierno, empresas y sociedad civil, para la definición de políticas públicas y de agendas de colaboración.

 

 

  • Con el objetivo de difundir las causas que Avina y sus aliados promueven, en la gestión 2011 hemos incursionado en los medios digitales como Twitter, Facebook y Youtube, entre otros, para llegar a miles de personas.

 

  • Mediante metodologías de escucha interna, consulta externa y participación amplia, Avina dio inicio a fines del 2011 a su proceso de planificación estratégica para el período 2013 -2017, donde revisará sus premisas institucionales, reflexionará sobre el contexto global y las tendencias de América Latina y definirá los objetivos que quiere alcanzar el próximo quinquenio.

 

  • Después de más de diez años de aportar a la instalación, difusión y apropiación de la responsabilidad social empresarial (RSE) en América Latina, Avina decidió capturar todo el aprendizaje de esta década. Mediante entrevistas a decenas de protagonistas del movimiento en toda la región, se consolidaron algunas conclusiones y recomendaciones para el futuro en una memoria disponible electrónicamente que se titula “En busca de la sostenibilidad“.

 

  • Avina, en alianza con otras organizaciones y referentes a nivel global, colaboró en la creación de un Índice Global de Progreso Social para mejorar la forma en que se mide el desempeño y desarrollo de las naciones internacionalmente.